asinobspin

Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje

asinobspin | 03 Јануар, 2019 19:16

❤️ Click here: Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje

Uvjeti za rad sindikalnih povjerenika koji su preuzeli prava i obveze radničkog vijeća uredit će se pisanim sporazumom sindikata i Zavoda. Za razdoblje od 29.

Zavod je obvezan organizirati i snositi troškove liječničkog pregleda za radnike najmanje jednom u tri godine, u vrijednosti od 500,00 kn. Sporazum iz stavka 1. Uvjeti za rad sindikalnih povjerenika koji su preuzeli prava i obveze radničkog vijeća uredit će se pisanim sporazumom sindikata i Zavoda. Radnicima Zavoda koji, u obavljanju djelatnosti Zavoda koja je od posebnog javnog interesa, obavljaju stručne i druge poslove, osnovna plaća uvećava se za dodatak od 8%.

Uvjeti za rad sindikalnih povjerenika koji su preuzeli prava i obveze radničkog vijeća uredit će se pisanim sporazumom sindikata i Zavoda. Ugovor mogu, u slučaju bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti, pisanim putem otkazati obje strane, s otkaznim rokom od tri mjeseca. Opseg liječničkog pregleda ovisi o sredstvima planiranim financijskim planom Zavoda za pojedinu godinu. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. HZZO se obvezuje poštivati anonimnost i privatnost korisnika web servisa te će podatke korisnika koristiti i obrađivati isključivo u svrhu što boljeg uvida i razumijevanja pojedinačnih potreba, navika i zahtjeva korisnika kao i daljnjeg razvijanja što kvalitetnijeg pružanja usluga. Djetetu radnika i umrlog radnika Zavoda do navršenih 15 godina života pripada pravo na dar u prigodi Dana sv. Ovim Kolektivnim ugovorom u daljnjem tekstu: Ugovor uređuju se prava iz rada i na osnovi rada radnika u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje u daljnjem tekstu: Zavod. Radnik koji tijekom kalendarske godine postiže iznimne rezultate u radu dobit će nagradu koja u jednoj godini može iznositi najviše tri plaće radnika koji ostvaruje nagradu.

- VLADA REPUBLIKE HRVATSKE 3171 Vlada Republike Hrvatske, koju zastupa prof. Sindikat radnika, sporta i rekreacije u hrvatskom mirovinskom osiguranju Milan Radulović, v.

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE 3171 Vlada Republike Hrvatske, koju zastupa prof. KOLEKTIVNI UGOVOR ZA HRVATSKI ZAVOD ZA MIROVINSKO OSIGURANJE Članak 1. Ovim Kolektivnim ugovorom u daljnjem tekstu: Ugovor uređuju se prava iz rada i na osnovi rada radnika u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje u daljnjem tekstu: Zavod. Ugovor stupa na snagu na dan potpisa, a primjenjuje se od 29. Ugovor se sklapa na vrijeme trajanja od 4 godine. Ugovor mogu, u slučaju bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti, pisanim putem otkazati obje strane, s otkaznim rokom od tri mjeseca. Radnicima Zavoda koji, u obavljanju djelatnosti Zavoda koja je od posebnog javnog interesa, obavljaju stručne i druge poslove, osnovna plaća uvećava se za dodatak od 8%. Radniku koji po nalogu privremeno obavlja poslove više složenosti od poslova na koje je raspoređen, u trajanju od 7 i više dana, isplaćuje se plaća, u skladu s plaćom radnog mjesta koje je obavljao po nalogu, na temelju rješenja o plaći. Radnik koji tijekom kalendarske godine postiže iznimne rezultate u radu dobit će nagradu koja u jednoj godini može iznositi najviše tri plaće radnika koji ostvaruje nagradu. Pri uvođenju novih tehnologija ili sredstava za rad, za koje radnik nije osposobljen, Zavod je dužan o svom trošku i u radno vrijeme osigurati osposobljavanje. Djetetu radnika i umrlog radnika Zavoda do navršenih 15 godina života pripada pravo na dar u prigodi Dana sv. Zavod će u skladu s godišnjim financijskim planom i svojim financijskim mogućnostima sudjelovati u financiranju sportsko-rekreativnih aktivnosti radnika radi poboljšanja njihove radne i zdravstvene sposobnosti te za sudjelovanje radnika na međunarodnim manifestacijama mirovinskih osiguranja EU, najviše do iznosa od 200. Zavod je obvezan organizirati i snositi troškove liječničkog pregleda za radnike najmanje jednom u tri godine, u vrijednosti od 500,00 kn. Opseg liječničkog pregleda ovisi o sredstvima planiranim financijskim planom Zavoda za pojedinu godinu. Uvjeti za rad sindikalnih povjerenika koji su preuzeli prava i obveze radničkog vijeća uredit će se pisanim sporazumom sindikata i Zavoda. Sporazum iz stavka 1. Poslodavac je sindikalnom povjereniku, odnosno predstavniku ili članovima povjerenstva obvezan omogućiti da sindikalne aktivnosti obavlja u radno vrijeme na način i u opsegu koji ovisi o veličini i organizaciji rada Zavoda, a koji ne šteti obavljanju službe. Ravnatelj Zavoda dužan je sindikalnom povjereniku omogućiti i izostanak s rada uz naknadu plaće zbog pohađanja sindikalnih sastanaka, tečajeva, osposobljavanja, seminara, kongresa i konferencija u Republici Hrvatskoj i u inozemstvu do ukupno najviše 10 dana godišnje. Za razdoblje od 29. ZA VLADU REPUBLIKE HRVATSKE Ministar rada i mirovinskoga sustava prof. ZA SINDIKATE Sindikat zaposlenih u hrvatskom mirovinskom osiguranju Željka Klafurić, v. Sindikat radnika, sporta i rekreacije u hrvatskom mirovinskom osiguranju Milan Radulović, v. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.